53岁周志红涉嫌严重违纪违法接受调查
2025-09-14    来源:     作者:

从高校辅导员到市长,周志红的仕途如过山车般跌宕:实干派作风带动地方经济,却因涉嫌违纪骤然跌落。他的故事引发思考——政绩与风险的天平该如何平衡?光鲜数据背后,是改革魄力还是急功近利?这场官场浮沉录,折射出干部选拔与权力监督的深层命题。

一条消息像炸雷一样劈在地方政坛,“从高校辅导员到市长,最后却跌倒在权力的台阶上”。有人说,周志红就是现实版的“仕途浮沉录”:出生于湖北农村,靠读书、拼劲爬上高位,最后却因涉嫌严重违纪违法被调查。短短几十年,风云突变,这样的人生反转,你有没有想过背后隐藏着什么样的谜团?政坛的“神话”到底是拼出来的,还是编出来的?  有人把周志红视为“实干带头人”,也有人揣测他的崛起是否有猫腻,是不是光环背后的故事比成绩更精彩。一方说,周志红在京山县、仙桃、荆州一路打拼,把不少烂摊子搞得像模像样,地方经济有了起色,老百姓生活方便了不少。另一方却质疑,这么快就升上来,底下的人有没有真正服气?他的那些风风火火,是不是也带来了隐患?两派争得脸红脖子粗,可事情到这里还没到头,真正让人瞪大眼的还在后面。   

先说说他的人生轨迹,像条波涛汹涌的江河。1971年,周志红在湖北谷城土生土长,家里虽不算富裕,却重视教育。大学考进华中师范大学,学的是法律教育,后来做了几年高校辅导员。有人说,这样的经历特别锻炼“管人”的本事,毕竟天天和一帮学生打交道,要动脑筋、会劝人、能扛事。后来离开校园,跑到地方政府当副县长,业务不熟练,从头摸起。一脚踏进政坛,只能“边学边干”。同事说他脑子活、干劲足,能啃硬骨头。慢慢地,他从县级到市级,职位越来越高,网子撒得越来越大。老百姓看得直呼厉害,也有人私下嘀咕,“这路走得是不是太顺了?”而他主政的地方,不少老乡觉得经济比以前热闹,家门口多了厂区、马路宽了、医院新了。普通人说,“有动作总比没动作强。”   

可等到“暴风雨”来临,局面又像下棋一样突然变了。调任荆州市、市委副书记、市长,对周志红来说算得上“高光时刻”。刚上任,大家还满心期待改革新政,觉得他是拼劲十足的新官有一股“能量”。项目一个接着一个,街坊们见证了基建狂魔的速度。但官场不比普通打工,后院的火星可能一时藏不住。有同僚悄悄议论:“搞项目速度快,有没有留下安全隐患?”有人站出来说,“一个人能力再强,也得靠团队,不可能永远独善其身。”议论渐渐多了起来,气氛表面安静,背后却“水比表面深”。有网友冷静分析:现实中,凡是经常加班、业绩出色的官员,压力都特别大。很多事不是一刀切,不是只看数字那么简单。 

 眼看一切都步入正轨,2023年初,一纸通告打破了平静。有关部门发布消息:周志红涉嫌严重违纪违法,正在接受调查。坊间舆论像油锅里下了冷冻丸子,沸腾起来。这种官方通报用词大家一点都不陌生,背后具体发生了啥,没有立刻说清楚。有人猛然想起之前那一连串速度很快的工程,是不是背后有风险暗藏?网上出现了不同的声音:有人把这称为“官场版的多米诺骨牌”,一个环节出问题,就可能别人跟着遭殃。还有人挖掘他以往决策中存在的瑕疵,说他太急功近利,把地方经济发展压到肩头,却忽略了风险防范和团队建设。当初大家津津乐道的那些“敢想敢干”,一转头就成了“规章之后的雷区”?看似积攒下的政绩,这时变成一张张“待翻的旧账”,现实跌宕得像推理小说。   

表面风平浪静,其实下面的漩涡从未消停。通告发出后,荆州市和周志红曾经主政的地方,表态都很谨慎:正常工作照常推进,“要相信组织会给出公正答案”。但知情人透露,他主政时留下的几个大项目遭遇审计难题,有的变成了“烫手山芋”。一些下属开始自保,公开与过往决策拉开距离。几位老同事私下感叹,仕途的风景线真是风水轮流转。原本一团和气的班子,现在防范气氛浓厚,合作变得小心翼翼。舆论场上的讨论也变了味,一边怀念“改革时的力度”,一边又揭短嗤笑“英雄一朝折戟”。对干部选拔和从政风险的分歧也更加公开:有人支持严抓廉洁,有人则担心“一抓到底”容易吓住干事的人。至于和解?这会儿只怕很难到来。   

事情到这个节骨眼上,还真不能简单下定论。有人夸他“干事雷厉风行”,说他地方经济搞得不错。可凡事不能光看一面——雷厉风行没了责任心,那跟乱冲刺有什么区别?那些年头里,地方经济指标确实上扬,项目一波接一波,可有多少后患是埋下的?“务实风格”到底是为老百姓,还是为了个人升迁?通告出来后,不少人高喊“要相信公正审查”,可真的相信吗?前些年出事的官员也常吹成绩单,最后结果两手空空。有人还感慨,“高升的人好像都特别勤奋,可怎么碰到风头浪尖时都不见了?”这么表面闪光的故事,可能里面全是针线眼。假如大家都只看政绩论英雄,那是不是忽略了制度、监督和人本身的复杂?  

老百姓关心的还是“能干事、干好事,还能守规矩”的干部。一边喊着需要实干型的人才,一边又害怕急功近利带来新风险——按照这个标准,是不是所有敢下场拼的干部都该小心翼翼地“慢火炖”?如果干得快就有雷区,干得慢又说不作为,这样的矛盾,到底要怎么破?你觉得,仕途的“黑白分明”真有这么容易断清吗?欢迎评论区各抒己见,实话实说,说不定你的观点就是下一个“热搜”。  

依法治国

热门话题

关于我们 | 联系我们 | 人员查询
主管单位:中国经济发展研究会
主办单位:中国经法网编辑部
指导单位:中国行为法学会
投稿邮箱:zgjjfzbs@163.com
联系电话:17800825949